一）薪資待遇：

無責任底薪1500元+高業績提成（0至2萬元）
注，每月另設：
勤工獎200元，
續期獎金
長期服務津貼
星級員工每月另加500元底薪

福利：
1、年終獎金
2、可轉深圳市戶口
3、六險二金（社保五險、商業保險、企業年金、住房公積金） 
4、每年免費體檢 
5、每年4月-11月防暑降溫費
6、員工家屬保障福利
7、完善的帶薪培訓

（二）應聘條件：
1、18-35歲；
2、高中或中專以上學歷；
3、普通話標準； 
8、有銷售經驗者優先。

（三）應聘流程：
1、請將簡歷發送至招聘郵箱clementkung@163.com
2、或致電：13088877099報名
2、2個工作日內專人聯系通知面試時間及地點。
注：投簡歷者請保持手機開通。

（四）工作職責：
1、通過電話完成銷售產品目的；
2、公司統一提供客戶資源。
3、白領工作環境，全程不用外出，不用應酬客戶。

（五）工作時間
1、上午8：30~12:00，下午13:30~18:00；
2、每周工作5天，雙休日；
3、國家法定節假日帶薪休假。

（六）公司文化生活
1、定期省內外旅游；
2、定期集體聚會、活動；
3、所有有意義的節日均有活動

地　址：福田區車公廟泰然九路海松大廈B座3A03室

• 聯系人：龔小姐 (女士)

• 網　址：http://www.taikang.com/

  泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設于北京。

      自成立以來，泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月，全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結構。

      在以董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發展迅速。截至2009年底，泰康人壽在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等32家分公司，265家中心支公司，形成了完整的業務體系，累計服務的個人和機構客戶達1800余萬。

      2009年，泰康人壽克服金融危機影響，主動防范風險，調整結構，堅持專業化方向和價值管理，實現業務穩健成長。全年保費收入670.11億元，稅后利潤24.82億元，償付能力充足率208%，資產總額1995.14億元。泰康人壽連續三年保持了國內壽險市場第四的地位，榮列“2009中國企業500強”第84位，“中國服務企業500強”第33位。

      2006年至2007年，經保監會批準，泰康人壽先后設立了泰康資產管理有限責任公司和泰康養老保險股份有限公司兩家子公司。截至2009年底，泰康資產管理的資產規模超過2000億元，資金運用收益率在近幾年一直名列行業前茅，是國內資本市場大型機構投資者之一。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格，形成了“三位一體”的企業年金服務體系。2009年，泰康養老獲批籌建北京、上海兩家分公司。

      2009年11月19日，經保監會批準，泰康人壽獲得中國保險行業第一個養老社區投資試點資格。

      未來，泰康人壽將堅持深耕壽險產業，建立人壽保險、健康保險、企業年金、資產管理和養老社區五大核心業務板塊，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務。